この記事でわかること
- OB・OG訪問とは？目的とメリット
- OB・OG訪問の基本的な流れとマナー
- アポイントメールの書き方と例文
- 訪問当日の質問例・注意点
- お礼メールの書き方と例文
1. はじめに｜OB・OG訪問は就活成功のカギ
就活において**「生の情報」**を得る最も効果的な手段が「OB・OG訪問」です。ネットやパンフレットでは得られない、リアルな仕事内容や社風を知ることで、志望動機に深みが生まれます。
特に早期選考やインターンに有利になるケースもあるため、積極的に活用しましょう。
2. OB・OG訪問とは？｜目的とメリット
OB・OG訪問とは：
自分の志望する企業で働く大学の先輩（OB・OG）に、仕事や職場の雰囲気について話を聞く活動です。
主な目的とメリット
- 志望企業の実態やリアルな情報を知れる
- 選考対策や面接でのエピソード強化につながる
- 自分に合った企業かどうかを見極められる
- 社員からの紹介やリファラルのチャンスも
3. OB・OG訪問の探し方
- キャリアセンターで紹介を受ける
- 大学の卒業生データベースを活用する
- ゼミやサークル、先輩の紹介
- SNS（LinkedInなど）やOB訪問アプリ
- Matcher、ビズリーチキャンパスなど
4. アポイントメールの書き方と例文
初めて連絡する際のメールは、丁寧さ・簡潔さ・目的明確化がポイントです。
✅件名の例：
【OB訪問のお願い】○○大学○○学部・△△（名前）
✅本文テンプレート：
○○株式会社
○○部 △△様
突然のご連絡失礼いたします。○○大学○○学部○年の□□（氏名）と申します。
貴社に興味を持ち、実際に働かれている先輩のお話を伺いたく、OB訪問のお願いでご連絡いたしました。
ご多忙のところ恐縮ですが、30分〜1時間ほどお時間をいただけないでしょうか。
ご都合のよろしい日時がございましたら、ご教示いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
――――――
□□（名前）
大学名／学部／学年
電話番号：080-XXXX-XXXX
メールアドレス：XXXX@xxxx.com
――――――
5. OB・OG訪問で聞くべき質問例
- 入社の決め手・企業選びの軸
- 実際の業務内容とやりがい・大変なこと
- 社内の雰囲気・社員同士の関係性
- 入社前後でギャップを感じた点
- 今後のキャリアプラン
✅NG質問
- 年収や福利厚生の詳細（初対面で聞かない）
- 調べればわかる基本情報だけを質問すること
6. お礼メールの書き方と例文
訪問後は、24時間以内にお礼メールを送りましょう。内容は簡潔かつ丁寧に。
✅お礼メールテンプレート：
件名：【御礼】OB訪問のお時間をいただきありがとうございました
○○株式会社
○○部 △△様
本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただきありがとうございました。
実際にお話を伺い、貴社での業務や社内の雰囲気について理解が深まりました。
特に□□というエピソードが印象的で、自身の就職活動に活かしたいと感じております。
今後ともご指導のほどよろしくお願いいたします。
本日は誠にありがとうございました。
――――――
□□（名前）
――――――
7. まとめ｜OB・OG訪問は就活の“情報戦”を制するカギ
OB・OG訪問は、就活を有利に進める「情報収集と関係構築」の場です。
正しいマナーと心構えを持って臨めば、選考に向けた大きな武器になります。
メール例文や質問集を活用して、あなたの第一歩を確実に成功させましょう。