AI面接「Shain」とは？仕組みと攻略法を徹底解説【STAR法対応の就活対策】

はじめに｜就活で急増中の「AI面接」とは？

近年、多くの企業が採用フローに「AI面接」を導入しています。
中でも特に注目されているのが、株式会社タレントアンドアセスメントのAI面接ツール「Shain（シャイン）」です。

「人間ではなくAIに面接されるってどういうこと？」
「どう対策すればいいの？」

本記事では、Shainの基本情報から、出題形式や回答のコツ、STAR法を使った適切な話し方まで徹底解説します。

Shainとは？｜AI面接の仕組みと特徴

✔ Shainの概要

• 開発企業：株式会社タレントアンドアセスメント
• 利用企業：大手からベンチャーまで約800社以上
• 目的：人事の初期スクリーニング（面接代替）を効率化

✔ Shain（AI面接）の特徴とは？

• 自宅で実施できるオンライン面接
• 質問に対して1分で回答を録画する形式
• STAR法に沿った構成が求められる
• AIが表情・発言内容・構成力などを分析して評価
• 録画中の「目線」や「話し方」も評価に含まれる

質問形式と特徴｜STAR法が基本

Shainの質問例

Shainでは、過去の経験や行動に基づく質問（行動面接）が主に出題されます。たとえば：

• 何かをやり遂げた経験について教えてください。
• 困難を乗り越えた経験を教えてください。
• 自分の強みを活かしたエピソードはありますか？
• 自分の価値観が変わった出来事はありますか？
• チームで達成した経験を教えてください

Shainの質問の流れ

Q：困難を乗り越えた経験はありますか？（はい / いいえ）
※「はい」と回答した場合
→それはどのような状況だったのですか？
→あなたはどのような行動をしましたか？
→どのような思いでその困難を乗り越えることが出来ましたか？
→その結果、どうなりましたか？

一つの質問に対し、話し過ぎないことがポイント。

ここで重要なのが、STAR法での回答です。

STAR法とは？｜AIにも伝わる構成で話すコツ

話が脱線しないように意識し、「一つのエピソードに絞る」ことが大切です。

Shain攻略法｜5つの対策ポイント

① 事前に想定質問を用意しておく

→ 過去の経験を棚卸しし、よくある質問に対してエピソードを整理しておきましょう。

② STAR法で1分以内に話す練習をする

→ タイマーを使いながら、構成を崩さず60秒で話す練習が効果的です。

③ 話しすぎない（情報の詰め込みすぎに注意）

→ Shainは1つの質問に対し「1エピソード」が基本。複数エピソードはNG。

④ 過去の出来事として話す

→ Shainの質問は現在進行形ではなく、「過去形で語る」ことが求められます。

⑤ カメラ目線・表情・滑舌を意識する

→ AIは映像データも評価対象です。自然な笑顔・明瞭な話し方を意識しましょう。

よくある落とし穴とNG例

まとめ｜Shainは「簡潔に伝える力」と「人間性」の両方が鍵！

AI面接「Shain」では、単に内容の良さだけでなく、話し方・表情・構成力までもが評価されます。

だからこそ、

• STAR法を使って簡潔に話す
• 過去の経験に基づいて話す
• 自分らしさを表現する

この3つを意識することで、Shain面接でも自信を持って臨むことができます。

ぜひこの記事を参考に、Shain対策を万全にして臨んでください！