第二新卒の志望動機の書き方｜未経験でも好印象を与えるコツ

1. 第二新卒とは？転職市場での立ち位置

「第二新卒」とは、一般的に新卒入社後1〜3年以内で転職を目指す若手層を指します。社会人経験が浅いため、ポテンシャル採用の色が強く、企業側は「将来性」と「学びの姿勢」を重視する傾向があります。

2. なぜ志望動機が重要なのか

中途採用では、即戦力やスキルが重視されますが、第二新卒では「なぜ前職を離れたのか」「なぜ今この企業を選んだのか」の2点が面接官の大きな関心事です。

志望動機が弱いと「すぐ辞めそう」「やりたいことが曖昧」と判断されるため、説得力のある動機が不可欠です。

3. 第二新卒ならではの志望動機の特徴と注意点

✗ よくあるNG例

• 「前職が合わなかったから」
• 「自分探しのために転職したい」

これらはネガティブに映りやすく、志望動機というより「退職理由」に偏りすぎてしまうため注意が必要です。

✓ 評価されるポイント

• 前向きな退職理由（学び直し・やりたいことの明確化）
• 自己分析を踏まえた選社理由
• 社会人経験をどう次に活かすかの視点

4. 未経験業界でも評価される志望動機の書き方

未経験OKの企業でも、やる気だけでは不十分。重要なのは以下の3点です。

① なぜその業界・職種に興味を持ったのか

→ 具体的なきっかけや出会いを説明。

② 今までの経験のどこが活かせるのか

→ 接客・営業・事務などの基礎スキルを紐づける。

③ その企業で成し遂げたいことは？

→ 企業研究に基づいたリアルな志望動機を語る。

5. 志望動機を書くためのステップ（テンプレ付き）

【志望動機テンプレート】

① 私が貴社を志望した理由は【●●】です。
② 前職では【●●】に取り組みましたが、より【●●】に携わりたいという思いが強くなりました。
③ 貴社の【企業理念・事業内容】に共感し、【貢献できるポイント】を活かして、今後成長していきたいと考えております。

6. 志望動機のOK例・NG例

✅ OK例（未経験の人材業界へ転職）

私は人の成長に関わる仕事がしたいという思いから、貴社を志望しました。前職では接客を通して多様な価値観を学び、相手の立場に立って考える力を培いました。貴社の「一人ひとりの可能性を広げる」という理念に共感し、未経験ながらも学びを重ねて貢献したいと考えております。

❌ NG例（理由が曖昧・ネガティブ）

前職は業務が合わず、やりがいを感じられなかったため転職を考えました。人と関わる仕事がしたいので、御社を志望しました。

7. よくある質問（Q&A）

Q1. 前職の退職理由は志望動機に書くべき？

→ ネガティブな内容は避け、次のステップへの前向きな理由に変換して書くのがコツです。

Q2. 志望動機は何文字くらいが理想？

→ ESでは250〜400文字が一般的です。面接では1分以内で話せる内容を準備しておきましょう。

Q3. 志望動機が複数あるときは？

→ 最も強い1つの軸を中心に据え、補足として関連する動機を追加する形に。

8. まとめ：志望動機は「未来の意欲」と「過去の行動」で語ろう

第二新卒の志望動機では、社会人経験の浅さを逆手に取り、「変化への適応力」や「素直に学べる力」をアピールすることがポイントです。

未経験でも、「なぜこの企業で働きたいのか」と「自分はどう貢献できるのか」の両面を丁寧に伝えることで、好印象を与えることができます。