社会人2年目で転職は甘え？自分を責めないで読んでほしい話

はじめに｜「2年目で辞めるのは甘え？」と自問してしまうあなたへ

社会人2年目。やっと仕事に慣れ始めた頃、ふと心によぎる「このままでいいのか」という不安。
転職を考え始める一方で、

• 「まだ1年しか働いてないのに…」
• 「すぐ辞めるのは甘えだって言われそう」
• 「履歴書に傷がつくのでは？」

こんな葛藤を抱えていませんか？
この記事では、「社会人2年目の転職は甘えなのか？」という疑問に正面から向き合い、自己否定せずにキャリアを見つめ直すヒントをお届けします。

社会人2年目で転職したくなる理由とは？

「甘え」と捉える前に、まず**“なぜ転職を考えるのか”**を整理してみましょう。

① 入社前のイメージと現実のギャップ

入社前に抱いていた「やりがい」「成長できる環境」という期待が、現実とはかけ離れていることに気づく時期です。

② 職場環境・人間関係が合わない

上司や同僚との関係にストレスを感じることも。ハラスメントや過重労働が原因で「ここに長くいられない」と感じる人も多いです。

③ このままでは成長できないと感じる

ルーティン業務ばかりでスキルが伸びない。将来のキャリアが描けず、焦りを感じ始めるのが2年目です。

「2年で転職＝甘え」なのか？世間のリアル

実際、第二新卒（入社1〜3年目）での転職は、今や珍しいものではありません。

• 転職サイト「doda」によると、20代前半の平均転職回数は1.5回前後
• リクルートの調査では、第二新卒の採用ニーズは右肩上がり

つまり、“2年目での転職はむしろ一般的”。
大切なのは「なぜ辞めたいのか」よりも、「次に何をしたいのか」です。

自分を責めずに「転職」を考えるための3つの視点

① 今の職場でやりたいことがあるか？

「逃げたい」という感情だけでなく、“今ここで実現したいことがあるか？”を自分に問い直してみましょう。

② 何を大事にして働きたいか？

「人間関係」「働き方」「給与」「成長環境」など、自分にとっての優先順位を洗い出すことが重要です。

③ “転職すれば全部解決”と思っていないか？

転職は「解決手段の一つ」であり、魔法のようにすべてが好転するわけではありません。冷静な判断が必要です。

転職を後悔しないためにやるべきこと

✔ 自己分析をしっかり行う

第二新卒向けの自己分析ツールやワークシートを使って、「強み・価値観・やりたいこと」を可視化しましょう。

✔ 転職エージェントに相談する

20代の転職を熟知したエージェントなら、職務経歴が浅いことへの対処法も教えてくれます。

✔ 転職理由をポジティブに言語化する

「嫌だから辞めた」ではなく、「より〇〇を実現したくて転職を決意した」といった表現を意識しましょう。

まとめ｜2年目で転職は甘えではない。正直な気持ちを大切に

仕事を辞めたいと思うのは、あなたが真剣に未来と向き合っている証拠です。
社会人2年目での転職を「甘え」と決めつける必要はありません。

• キャリアは人それぞれの道
• たった1回の転職で人生が決まるわけではない
• 立ち止まることは「逃げ」ではなく「選び直し」

焦らず、自分を責めず、“あなたらしい選択”をしてください。

就職したはずなのに悩みが尽きない——
それはあなただけじゃありません。
「もっといい職場に出会えるかも」と感じたら、それは甘えではなく前向きなサインです。