面接での言い方が合否を左右する｜就活で有利になる“言い切り力”

はじめに｜「たぶん」「一応」で面接落ちてませんか？

「自分の強みは、たぶん◯◯だと思います」
「一応、頑張りました」
そんな曖昧な言い回し、つい口癖になっていませんか？

面接では、“何を言うか”よりも“どう言うか”が印象を左右します。
その中でも、通過率に大きく関係するのが「言い切り力」。本記事では、就活生・転職者問わず面接で“通過する人”に共通する、言い切る話し方のコツをお伝えします。

言い切り力とは？｜自信の「伝え方」の技術

●「断言する力」が面接の第一印象を変える

「私は◯◯です」「◯◯が得意です」「必ず貢献できます」と、主語と動詞を明確に断言する力が言い切り力です。
これは自己肯定感の有無ではなく、技術として習得可能なスキルです。

●あいまい表現との違い

なぜ“言い切る”と通過率が上がるのか？

① 面接官に安心感を与える

企業は“未完成でも伸びる人材”を求めています。自信なさげな学生よりも、考えが定まっている人の方が「教育しやすい」と判断されるのです。

② 論理的に伝わる

「〜と思う」「〜かもしれない」と続くと、話の主張がぼやけます。言い切ることで、内容の軸がハッキリし、伝わりやすくなります。

③ 他者との差別化ができる

多くの学生は無意識に「控えめ表現」を選びます。逆に言い切る話し方ができれば、堂々とした印象を残すことができ、差がつきます。

面接で“言い切る力”を鍛える3ステップ

ステップ①：結論→理由→具体例の順に話す

いきなり曖昧な話をせず、まず結論を断言する癖をつけましょう。
「◯◯が得意です。なぜなら〜」と話すだけで、印象は大きく変わります。

ステップ②：NGワードを排除する

面接前にチェックしたい「自信を失わせる言葉リスト」：

• 「一応」
• 「たぶん」
• 「自信はないんですけど」
• 「うまく言えないんですが」
• 「◯◯だと思います」

これらは無意識に出るので、録音してセルフチェックがおすすめです。

ステップ③：自己PR・志望動機を“断定口調”で暗記する

「自分はこういう人間だ」「この会社に合っている」など、断言する台詞を日常的に練習することで、自然と“言い切り力”が身につきます。

よくある質問｜「嘘っぽく聞こえませんか？」

A. 本心で言えば、嘘にはなりません。

例えば「私には◯◯の強みがあります」と言い切ることに違和感を感じる人もいるかもしれません。
ですが、「多少自信がなくても“そうありたい自分”を伝えることが大切」です。

面接での実践例｜言い切り力ビフォーアフター

NG例：
「たぶん、私の強みは協調性だと思います。周囲と協力するのが、まあまあ得意かなと…」

改善例：
「私の強みは協調性です。常に相手の立場に立って行動し、チームの成果に貢献することを意識しています。」

→ 同じ内容でも、断言するだけで評価が上がる典型例です。

まとめ｜自信の“演出”がチャンスをつかむ

• 面接での合否は“中身”だけでなく“伝え方”で決まる
• 言い切り力＝自信の技術＝面接突破率を上げる武器
• 自信がなくても、“そうなりたい自分”を言い切る練習を

面接では「不安なまま挑む」より「自信があるふりをする」方が得です。
言い切り力を味方につけ、面接官に“この人に任せたい”と思わせましょう。