就活面接の想定質問100選｜初級～上級まで網羅！完全対策リスト

はじめに｜「何を聞かれる？」を先に知っておこう

就活の面接で最も大切なのは、「準備」です。
そしてその準備の第一歩が、「どんな質問が来るのか」を知っておくこと。

企業はあなたの人柄や考え方、価値観、適性を見極めるために、さまざまな角度から質問を投げかけてきます。
でも実は、聞かれる内容にはある程度の**“型”**があるんです。

そこで今回は、就活面接でよく聞かれる質問100選を「初級」「中級」「上級」の3段階に分けてご紹介します。
どんな質問が来ても落ち着いて答えられるように、事前にしっかりシミュレーションしておきましょう！

初級編｜定番の就活質問ベスト30

まずは「よくある質問」をおさえましょう。どの業界・企業でも出る可能性が高い質問です。

• 自己紹介をお願いします
• 志望動機を教えてください
• 学生時代に力を入れたことは何ですか？
• 自己PRをしてください
• 長所と短所を教えてください
• 短所はどのように克服していますか？
• あなたの強みはどんな場面で発揮されましたか？
• チームで取り組んだ経験はありますか？
• リーダーシップを発揮した経験を教えてください
• 困難を乗り越えた経験はありますか？
• アルバイト経験について教えてください
• サークル活動での役割は何でしたか？
• 部活動での経験は就活にどう活きますか？
• アルバイトと学業の両立はどうしていましたか？
• 最近関心を持ったニュースは？
• 当社を知ったきっかけは何ですか？
• なぜこの業界を志望していますか？
• 他にどんな業界を見ていますか？
• 就活の軸は何ですか？
• 尊敬する人物は誰ですか？
• 苦手な人とどう関わっていますか？
• 失敗経験を教えてください
• 成功体験を教えてください
• 自分を一言で表すと？
• 友人からどう思われていますか？
• 周囲と衝突した経験はありますか？
• 趣味や特技はありますか？
• あなたにとって仕事とは？
• 将来の夢は？
• 最後に何か質問はありますか？
  …など、基本的な受け答えができるかどうかが見られるゾーンです。

☑ 対策ポイント
PREP法（結論→理由→具体例→まとめ）を意識し、1～2分で簡潔にまとめる練習を！

中級編｜深掘り＆思考を問う質問ベスト40

次に、あなたの考える力や価値観が問われる質問群です。

• 他社ではなく当社を選ぶ理由は？
• 自己分析で気づいたことは？
• リーダーよりサポート役、どちらが向いている？
• チームで意見が割れた時どうしますか？
• あなたが改善した経験を教えてください
• 面接であなたを採用すべき理由は？
• 挫折から学んだことは？
• 自分の価値観が形成された経験は？
• どんな職場環境で力を発揮できますか？
• ストレスを感じたときの対処法は？
• あなたの考える理想の上司像は？
• 成長とは何だと思いますか？
• 仕事におけるやりがいとは？
• 周囲を巻き込んだ経験はありますか？
• 学業で最も力を入れたことは？
• 10年後どんな社会人になっていたい？
• 社会人になることへの不安はありますか？
• 人生で一番嬉しかったことは？
• 苦手なタイプの人は？
• 初対面の人と仲良くなる方法は？
• 学生と社会人の違いは？
• 最近読んだ本の感想は？
• 働く上で大切にしたいことは？
• これまでの人生を5分で説明してください
• 自分を商品として売り込んでみてください
• 目標達成のために工夫したことは？
• 学生時代の経験がどう仕事に活きますか？
• 自分を変えた出来事はありますか？
• ゼミや研究での取り組みは？
• 逆境に立たされた時、どう乗り越える？
• SNSを通じて自分をどう発信していますか？
• 自分の「弱さ」とどう向き合っていますか？
• 他人と比べて劣っていると感じる点は？
• 働くうえで妥協できない価値観は？
• 理不尽な経験をしたことはありますか？
• あなたが創意工夫したことは？
• 学生時代の時間の使い方について教えてください
• マルチタスクが必要な場面を経験したことは？
• 複数のタスクが重なったときの優先順位の付け方は？
• 将来、どのように社会に貢献したいですか？
  …など、エピソードと考え方の両方が求められます。

☑ 対策ポイント
STAR法（Situation→Task→Action→Result）で「考え→行動→結果」の流れを語る練習を。

上級編｜洞察・業界理解・論理性を問う質問ベスト30

最終面接や難関企業では、洞察力・論理性・独自性が問われる質問も増えます。

• 当社の課題と改善案を挙げてください
• あなたの強みを他の応募者より優れている点で説明してください
• 理念と自分の価値観が合わなかったらどうする？
• インターン経験を通じて学んだことは？
• 今後10年間で業界はどう変化すると思いますか？
• 最近の当社の取り組みについてどう思いますか？
• あなたの強みが当社のどこで活かせますか？
• 弊社のビジネスモデルに足りないものは？
• 志望職種に配属されなかったらどうしますか？
• チームと個人、どちらを重視しますか？理由は？
• イノベーションとは何だと考えますか？
• 会社選びで給与とやりがい、どちらを重視する？
• 不採用が続いた時、どう気持ちを切り替える？
• 時代の変化に合わせて自分をどう成長させたい？
• フィードバックを受けてどう改善したことがありますか？
• 競合他社との違いをどう感じていますか？
• 就活を通じて自分に足りないと感じた点は？
• 失敗するリスクが高くても挑戦する？
• 就活における最大の学びは？
• どんな働き方がしたいか具体的に話してください
• 社会人としての責任とは何だと思いますか？
• 自分にとってのキャリアビジョンを教えてください
• 上司や先輩と意見が対立したらどうしますか？
• 新規事業を任されたら、まず何をしますか？
• あなたの信念を貫いた経験を教えてください
• 自分が採用担当なら、自分を採用しますか？その理由は？
• 学生時代に最も成長したと感じた瞬間は？
• 自分が企業に提供できる価値とは？
• 社会人になっても変えたくないものは？
• 面接が終わったあとに伝えたいメッセージはありますか？
  …など、「深く考えているか」が見抜かれる領域です。

☑ 対策ポイント
業界・企業研究を深掘りして、自分なりの意見や視点を持つことが鍵です。

面接で勝つための3つの準備法

最後に、質問集を活用した効果的な面接準備法をまとめます。

① 答えを「書く」だけでなく「話す」練習を

→ 録音して客観的にチェックするのがおすすめ。

② 模擬面接で第三者に見てもらう

→ フィードバックから「伝わり方」を改善！

③ ChatGPTなどAIを活用する

→ 質問への回答づくりや言い回しの改善にも役立ちます。

まとめ｜質問パターンを知って、面接力を最大化しよう

どれだけ優秀なエピソードがあっても、それを適切な構成で伝えられなければ評価されません。

就活面接における「想定質問の準備」は、
言い換えれば、“伝わる自己表現”の練習です。

この100問リストをもとに、ぜひ何度も声に出して練習し、あなたの魅力を最大限に伝えましょう。