
はじめに|キーワードの理解が就活力を高める!
就活において「何を話すか」はもちろん重要ですが、「どんな言葉を使って話すか」も、面接官に与える印象を大きく左右します。特に時代の流れに沿ったキーワードを押さえておくことで、企業への理解度や視野の広さを効果的にアピールできます。
この記事では、全業界共通で役立つ注目キーワード25選を厳選して紹介。用語の意味と一緒に、面接やESでの活用方法もわかりやすく解説します。
就活注目ワード25選|全業界対応
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キーワード
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意味・背景
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就活での使い方
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SDGs
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国連が定めた持続可能な17の目標。企業もCSRの一環として取り組み中。
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「社会貢献と企業の成長を両立させる取り組みに共感」
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DX(デジタルトランスフォーメーション)
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デジタル技術で業務改革・新しい価値を創出
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「時代の変化に対応できる力を身につけたい」
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ESG
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環境・社会・ガバナンスの観点から企業評価
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「社会的責任を果たす企業で働きたい」
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フィンテック
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金融×テクノロジーの革新(例:キャッシュレス、AI投資)
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金融・IT志望のESに活用
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人的資本経営
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人材を“資産”と捉え、育成や多様性を重視する経営
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「個の力を活かす企業文化に惹かれた」
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リスキリング
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成長領域に向けてスキルを学び直す動き
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「新しいことに挑戦し続けられる環境で働きたい」
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カーボンニュートラル
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温室効果ガスの排出と吸収のバランスをゼロに
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環境系企業やSDGsに関心がある場合に有効
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サブスクリプション
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定額でサービスを提供するビジネスモデル
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「顧客との長期的な関係構築に興味がある」
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BtoB/BtoC
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企業間/企業と消費者間のビジネス形態
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業界構造理解に役立つ基礎知識
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UI/UX
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ユーザーインターフェース/ユーザー体験
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IT・Web業界志望なら必須ワード
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スタートアップ/ベンチャー
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新興企業。成長・変化を好む企業文化
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「裁量の大きさとスピード感に魅力を感じた」
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ノーコード/ローコード
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プログラミングを使わずに開発できる技術
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IT未経験でも開発に関われるチャンスがある
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グローバル人材
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多文化理解・語学力を持ち海外展開にも対応できる人材
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商社・航空業界志望者に有効
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オープンイノベーション
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異業種連携・社外との協業で価値を生む
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柔軟な発想やチームワーク力の根拠になる
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ワークライフバランス
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働き方改革のキーワード。柔軟な働き方が注目
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「自分らしく働ける環境を求めている」
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D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
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多様性を尊重し活かす取り組み
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「異なる価値観と協働する力を磨いてきた」
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パーパス経営
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企業の社会的存在意義を明確にして経営
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「理念と行動が一致している企業に惹かれた」
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人的ネットワーク
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人とのつながりを活かして価値創出
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OB訪問やグループディスカッションで活用
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エンゲージメント
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従業員と企業の信頼関係の度合い
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「長期的に企業と成長したいと考えている」
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レジリエンス
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回復力・しなやかさ(変化への適応力)
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挫折経験や逆境からの成長に結びつけられる
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ニューノーマル
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コロナ禍以降の新しい働き方・生活様式
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リモート・ハイブリッド勤務への意識として
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リモートワーク/テレワーク
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場所に縛られない働き方
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柔軟性のある働き方を希望する場合に言及
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Z世代/ミレニアル世代
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消費行動や価値観に特徴を持つ若年層
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マーケティング志望者は必ず押さえるべき
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ウェルビーイング
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心身ともに健康な状態を目指す価値観
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「誰もが安心して働ける環境づくりに貢献したい」
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サーキュラーエコノミー
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循環型経済。廃棄を出さず再利用する仕組み
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環境・製造業界志望者に有効なトピック
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面接やESでの活用例
- 例1|SDGsを使った志望動機
「貴社がSDGs達成に向けた取り組みを積極的に行っている点に惹かれました。私も大学時代に環境サークルで活動していた経験があり、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。」 - 例2|DXを用いた業界理解
「航空業界でもDXが進み、自動チェックインや顔認証ゲートなどの導入が進んでいます。利用者目線での利便性向上と、現場オペレーションの効率化を両立させる動きに強く惹かれました。」
面接・ESで活用する際のコツ

- 企業の取り組みと自分の価値観をセットで語る
- 単語だけでなく「なぜ惹かれたか」まで言語化
- 表面的な知識ではなく、具体事例と結びつける
まとめ|“知ってる”だけで差がつく!
注目ワードを知っておくことで、業界研究や自己PR、志望動機の説得力がぐっと増します。言葉の意味を理解するだけでなく、自分の経験や価値観とどう結びつけて語るかが内定への鍵。
企業も「学生が時代の流れを理解しているか」をチェックしています。今後の就活に向けて、これら25のキーワードを押さえておくだけで一歩リードできますよ!
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