グラさん

目次 はじめに：転職が多い＝マイナス評価？と悩むあなたへそもそも企業は「なぜ退職理由を聞く」のか？NGな退職理由の伝え方｜よくある失敗パターンポジティブな退職理由に変えるフレームフレーム例：職歴が多す ...

目次 はじめに：なぜ"就活の軸"が必要なのか？就活の軸を持たないとどうなる？（失敗例と後悔）就活の軸の作り方｜STEP形式で解説STEP1：価値観の棚卸しSTEP2：過去の経験からヒントを得るSTEP ...

目次 「毎回同じ話しかできない…」と悩んでいませんか？結論：同じネタでも“見せ方”が違えばOK！1つのネタで複数の質問に対応する方法 同じバイト経験を使った複数パターン部活経験だけで ...

目次 なぜ「話しながら考える力」が就活で必要なのか「話しながら考える力」が弱い人の特徴話しながら考える力を鍛える３つの練習法① 1分スピーチトレーニング（1日1テーマ）② オウム返し＋自己意見の練習（ ...

目次 はじめに｜“面接力”は日々の行動から生まれる1. 面接直前ではなく「毎日1問だけ」想定質問に答える2. 録音・録画して自分の話し方をチェック3. 気になるニュースを「自分の言葉で要約」する4. ...

目次 はじめに：就活で求められるのは「答え」よりも「伝え方」言語化力とは？面接でなぜ重要？ステップ①：「なぜ？」を自問してみるステップ②：抽象と具体を行き来するステップ③：話すように書いてみるステップ ...

目次 はじめに｜「たぶん」「一応」で面接落ちてませんか？言い切り力とは？｜自信の「伝え方」の技術●「断言する力」が面接の第一印象を変える●あいまい表現との違いなぜ“言い切る”と通過率が上がるのか？① ...

目次 はじめに｜「2年目で辞めるのは甘え？」と自問してしまうあなたへ社会人2年目で転職したくなる理由とは？① 入社前のイメージと現実のギャップ② 職場環境・人間関係が合わない③ このままでは成長できな ...

目次 はじめに｜第二新卒がブラック企業に狙われやすい理由求人票でチェックすべきポイント5選① あいまいすぎる仕事内容② 休日・残業時間の記載が曖昧③ 離職率や社員定着率に関する記載がない④ 謎のアピー ...

目次 はじめに｜第二新卒の面接は「本質」を見られている第二新卒面接で必ず聞かれる質問10選と回答例① なぜ転職しようと思ったのですか？② 前職で学んだこと・得たことは何ですか？③ 前職の退職理由を教え ...

目次 はじめに｜第二新卒にとっての「転職理由」は重要視される第二新卒が「なぜ転職？」に答えるときの鉄則3つ① 前向きな理由をベースにする② 転職後の展望を明確にする③ 応募企業との接点を意識する面接官 ...

目次 はじめに｜第二新卒の自己PRが重視される理由第二新卒の自己PRで面接官が見ている3つのポイント① 成長意欲と前向きな姿勢② 前職の経験を“未来”に活かす視点③ 応募企業での活躍イメージ自己PRの ...