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はじめに｜ESの文末、いつもワンパターンになっていませんか？ 就活で避けて通れないエントリーシート（ES）。「最後に何を書けばいいのか分からない」「毎回“今後も活かしたいです”ばかり…」と悩む学生は少 ...

はじめに｜なぜ「就活での学び」が聞かれるのか？ 面接官が「就活を通して学んだこと」を尋ねる意図は、あなたがどのように成長したのか、そして学びを今後どう活かすのかを見たいからです。 単に結果や反省を話す ...

※この記事にはプロモーションが含まれています。 はじめに｜なぜOB訪問で質問が大切なのか？ OB訪問は「会社のリアル」を知る貴重なチャンスです。就活サイトや説明会では得られない情報を、実際に働く先輩社 ...

はじめに｜なぜ面接で短所を聞かれるのか 就活の面接では必ずと言っていいほど「あなたの短所は？」と質問されます。これは欠点を暴きたいのではなく、以下のポイントを見極めるためです。 自己理解ができているか ...

はじめに｜なぜ「挫折経験」を聞かれるのか 就活の面接でよく聞かれる質問のひとつが「挫折経験を教えてください」です。多くの学生が「大きな失敗をしていないから答えられない」と悩みますが、面接官が知りたいの ...

はじめに｜この質問が「本質を見抜く質問」である理由 就活で必ず聞かれる「なぜこの業界を志望していますか？」という質問。企業はこの問いを通じて以下の点を見ています。 企業選びの軸があるか その業界で働く ...

1. はじめに｜自己PRは「特別な経験」だけじゃない 「アルバイトも普通」「留学もしてない」「目立つ表彰歴もない」――そんな不安を抱える就活生は少なくありません。でも大丈夫。自己PRに必要なのは「すご ...

はじめに｜なぜ面接で「最近気になったニュース」を聞かれるのか？ この質問は、時事問題への関心度だけでなく、情報収集力・思考力・価値観を見るためのものです。 「特にありません」「ニュースは見ていません」 ...

はじめに｜キャリアビジョンは「あなたの未来設計書」 面接でよく聞かれる「将来どうなりたいですか？」「10年後は？」という質問。これに明確に答えられる人は意外と少ないのが実情です。 キャリアビジョンは、 ...

はじめに｜面接で「あなたを色に例えると？」と聞かれる理由 「あなたを色に例えると？」という質問は、就活面接で時折見かける“変化球”です。目的は、自己認識力・表現力・ユニークさを確認すること。 他者と違 ...

はじめに｜「あなたを動物に例えると？」はどう答えるべきか？ 就活の面接では、唐突に「自分を動物に例えると何ですか？」といった質問をされることがあります。これはユーモアや発想力を問うための“変化球質問” ...

はじめに 面接やエントリーシートで問われる「自分を一言で表すと？」という質問。奇抜な答えよりも、誠実さや論理性を重視したキャッチフレーズが求められる場面もあります。 この記事では、キャッチフレーズ回答 ...